Importância do planejamento financeiro e profissional no Brasil deve ser mais discutida

A possibilidade de demissão é uma realidade, mas muitos profissionais ainda não estão preparados para enfrentar as consequências de um desligamento. Estudos mostram que muitos brasileiros precisam de planejamento financeiro e atualização profissional para uma transição tranquila. Em 2024, uma pesquisa da Robert Half revelou que metade dos profissionais no Brasil buscava um novo emprego, mas, muitas vezes, essa busca começa tarde demais, quando a demissão já é iminente.

Dados da Catho indicam que 66% dos profissionais estão em transição ou planejam estar, mas poucos têm uma reserva financeira para suportar um período sem renda. Jéssica Simões, CEO da Aster, destaca que esperar o emprego estar em risco para pensar na carreira é um erro. “O profissional preparado para a missão não vive com medo, pois sabe que possui recursos e habilidades para seguir em frente”, afirma.

Um exemplo é Jakson Dimas, do setor de luto, que admite enfrentar dificuldades se perder o emprego, pois não tem poupança e é o único provedor de sua casa. Ele conta com uma renda instável de sua loja de móveis antigos e diz que teria que se adaptar para sustentar sua família.

Dados recentes, como o do CIEE e artigos da Forbes, sugerem que a transição de carreira começa pelo autoconhecimento, capacitação contínua e networking. Para Jéssica, o LinkedIn, por exemplo, vai além de um “currículo online”, oferecendo um espaço para construir uma rede e demonstrar habilidades, garantindo relevância em um mercado que muda rapidamente.